La transparencia y la participación ciudadana son fundamentales en el proceso de evaluación y selección de los titulares de cargos en el Consejo de la Magistratura. Este proceso inicia con la solicitud del titular, acompañada de la documentación de respaldo; el sorteo público de causas para el análisis cualitativo; la evaluación y publicación de resultados en el sitio web institucional; y la participación ciudadana a través de observaciones o denuncias en la página web. Es importante señalar que la evaluación puede implicar sanciones disciplinarias y la deducción de puntos. El titular puede acumular hasta 200 puntos.
El órgano constitucional encargado de la conformación de las ternas para el nombramiento de magistrados realiza una exhaustiva evaluación a magistrados y fiscales, la cual se divide en tres aspectos: el primero es el cuantitativo, relacionado con la producción y cantidad de resoluciones; el segundo aspecto es el cualitativo, referido al cumplimiento de plazos procesales, gestión y calidad jurídica; y el tercero, no menos importante, es el aspecto personal, que contempla la conducta y dimensión
ética, considerando informes de controldisciplinario.
